Credit Manager
- Udine
- 54.000-66.000 € all'anno
- Tempo indeterminato
- Full time
- Coordinare e guidare un team di 3 persone in Italia, con estensione di responsabilità anche su UK, Spagna, Serbia e Svezia;
- Supervisionare le attività di AR collections, solleciti, gestione incassi e cash accounting, garantendo la corretta allocazione dei flussi;
- Gestire i processi di conferimento limiti di credito e nuove aperture clienti, nel rispetto delle policy aziendali;
- Presidiare e monitorare indicatori chiave come DSO e aging del credito, predisponendo reportistica periodica;
- Supportare e supervisionare la gestione del credito in UK, mercato complesso e di grande rilevanza;
- Collaborare con funzioni finance, sales e corporate accounting per l'allineamento delle pratiche di credito a livello europeo;
- Interagire con revisori interni ed esterni per garantire compliance alle procedure e agli standard aziendali;
- Gestire l'assicurazione del credito e i processi di hedging valutario legati a commesse e progetti internazionali;
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi AR attraverso l'uso di strumenti digitali e sistemi ERP avanzati;
- Fornire analisi e supporto alla Direzione nella valutazione dei rischi di credito.
- Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini;
- Esperienza di almeno 7 anni in credit management, preferibilmente in contesti multinazionali o quotati;
- Pregressa responsabilità di coordinamento su team di almeno 3 persone;
- Solida conoscenza dei processi AR, credit limit e cash accounting;
- Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza di altre lingue europee costituisce un plus;
- Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP) e strumenti di reportistica (es. Board);
- Competenze avanzate su Excel e familiarità con KPI di credito;
- Leadership, problem solving e attitudine proattiva in contesti complessi e in evoluzione.
- Ruolo di rilievo in un contesto multinazionale internazionale in crescita;
- Possibilità di contribuire al rafforzamento della funzione finance europea;
- Team in sviluppo con prospettive di crescita e responsabilità cross-country;
- Smart working 2 giorni a settimana (esclusi lunedì e venerdì);
- Ambiente inclusivo e certificato per la parità di genere.