Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti. La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente. Per Azienda cliente, leader a livello nazionale per la commercializzazione di prodotti di impiantistica industriale stiamo selezionando, per la loro filiale di Trento, un/a Impiegato/a tecnico commerciale back office. Stiamo selezionando una risorsa con pregressa esperienza in ambito idraulico/impiantistico che si occuperà di: - redazione di offerte commerciali e inserimento delle conferme d'ordine; - gestione delle attività di back office in continua relazione con i clienti; - confronto e gestione dei clienti per quanto riguarda le trattative commerciali, l'applicazione di scontistiche e modalità di pagamento; - supporto agli agenti esterni che lavorano sul territorio; - supporto nella gestione della documentazione relativa ai contratti e alle forniture. Sono garantiti corsi di formazione tecnica e affiancamento. Orario di lavoro: Full Time Lunedì - Venerdì *testo nascosto*4.00-18.00 E' prevista flessibilità di mezz'ora in ingresso. Luogo di lavoro: Trento - Località Produttiva Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato finalizzato alla trasformazione a Tempo Indeterminato. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata. Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € - 35.000 € all'anno Benefits: welfare aziendale Prerequisiti - Pregressa esperienza nel settore idraulico o impiantistico; - Preferibile pregressa esperienza in ambito back office commerciale; - Buona dimestichezza con i principali sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving. Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
