HR Consultant - HRM Factorial

• partecipa a tutti gli aspetti dell'implementazione della soluzione con particolare riguardo alle funzionalità HR, dall’analisi dei requisiti di business della Clientela alla configurazione dell'applicazione per soddisfarne le esigenze;
• collabora con le figure di key user per acquisire una visione completa dei processi aziendali HR in uso dalla Clientela, confrontandoli con le funzionalità standard di Factorial;
• è responsabile per la redazione di documentazione, per la configurazione e personalizzazione di Factorial. In caso di eventuali modifiche o personalizzazioni, facilita il processo decisionale della Clientela e sviluppa il documento di progettazione funzionale che guiderà il processo di sviluppo;
• è responsabile per lo svolgimento dei test e per la formazione delle risorse della Clientela;
• è responsabile dei progetti di ottimizzazione e coordina le attività di consulenza e sviluppo.

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR operativi o HRIS.
• Ottima conoscenza dei processi HR (Amministrazione, selezione e assunzione, formazione e performance management).
• Preferenziale conoscenza della piattaforma Factorial HRM.
• Familiarità con strumenti di reportistica e con Excel.
• Attitudine al problem solving e alla gestione di processi.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al lavoro di squadra, accountability e problem solving.

• Occupazione in un’azienda IT leader di settore
• lavoro in ufficio e Smartworking flessibile
• Strumenti & tecnologie all’avanguardia
• Lavoro innovativo a progetto e in team
• Orari di lavoro flessibili
• Formazione tecnica e manageriale
• Dodici sedi sul territorio
• Sviluppo e carriera
• Partecipazione a eventi aziendali, di team building e del partner network.

• Computer portatile personale;
• Spazi di relax per pausa caffè e pranzo;
• Bevande calde, acqua e frutta fresca gratis;
• Buoni pasto.

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