Process Technology Engineer

Experis

  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 22 giorni fa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per ampliamento del nostro team Aerospace stiamo ricercando un*
Process Technology EngineerLa risorsa, inserita in un progetto aeronautico sfidante e internazionale, si occuperà di analizzare, progettare, ottimizzare e controllare i processi produttivi aziendali con l’obiettivo di migliorarne efficienza, qualità, sicurezza e costi.Responsabilità Principali:
  • Monitoraggio e analisi delle metriche di performance (ciclo, resa, scarti) e definizione di strategie di miglioramento.
  • Redazione di report sui KPI e sull’andamento dei processi.
  • Supporto tecnico e risoluzione problemi per aumentare l’efficienza (OEE).
  • Gestione e aggiornamento dei sistemi informatici di produzione (tracking, controllo shop floor, piani macchina).
  • Emissione di documentazione tecnica, istruzioni operative e formazione del personale.
  • Definizione e validazione dei parametri di processo secondo standard IPC e normative NGI.
  • Analisi delle problematiche produttive e dei dati di yield.
  • Formazione e supporto sulla tecnologia di processo e mantenimento delle certificazioni (JSTD/IPC).
  • Verifica della producibilità e conformità dei nuovi prodotti (NPI).
  • Assicurare la ripetibilità del processo e condurre audit interni/esterni.
  • Collaborazione con EHS per l’introduzione di nuovi materiali/processi in sicurezza.
  • Analisi dei processi per individuare aree di miglioramento in efficienza, efficacia e qualità.
  • Implementazione e validazione delle ottimizzazioni approvate.
  • Collaborazione cross-funzionale per sviluppo di SOP, piani di controllo e istruzioni operative
  • Formazione ai team di produzione su nuovi processi e tecnologie.
Requisiti:
  • Diploma di perito industriale elettronico e/o Laurea triennale e/o specialistica in disciplina tecnico/scientifica (Ingegneria elettronica, meccanica, meccatronica, gestionale, Economia e gestione delle imprese)
  • Esperienza minima di almeno 2 anni nella gestione di linee di Produzione in contesti produttivi (Assemblaggio e saldatura costituiscono titolo preferenziale)
  • Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing/Production
  • Conoscenza dei processi produttivi manufatturieri (ambito Elettronico)
  • Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità, come gli standard ISO 9100-9001, standard normativi, valutazione dei rischi
  • Buona conoscenza e utilizzo SW per elaborazione di file Gerber e ODB++
  • Buona conoscenza della Progettazione bidimensionale CAD
  • Ottime capacità di Pianificazione, organizzazione e di problem solving
  • Ottime capacità di comunicazione e di costruzione di Relazioni Funzionali
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Modalità di lavoro: Ibrido (Sede 80% - Remoto 20%)
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aCosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Experis