HR Manager

Trento
50.000-70.000 € all'anno
Tempo indeterminato
Full time

30 giorni fa
Candidati facilmente

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager avrà le seguenti responsabilità:

Guidare lo sviluppo organizzativo e il miglioramento continuo dei processi HR;
Coordinare e far crescere il team HR (6 persone) su due stabilimenti;
Progettare e implementare piani formativi, anche attraverso fondi interprofessionali;
Potenziare l'employer branding e rafforzare la strategia di talent acquisition;
Gestire le relazioni industriali in ottica collaborativa con il top management;
Supportare le funzioni operative nella gestione delle risorse sul territorio;
Presidiare processi di valutazione, onboarding, rewarding e sviluppo delle competenze;
Collaborare con la Direzione alla definizione di policy HR sostenibili ed efficaci.

HR e sviluppo organizzativo in contesto industriale food&Beverage - TrentoLeadership, progettualità HR, gestione team strutturatoIl candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager possiede i seguenti requisiti:

Laurea o master in ambito HR, economia o discipline affini;
Esperienza fortemente consolidata in ambito HR, maturata in contesti industriali strutturati e complessi;
Competenze solide nello sviluppo organizzativo, talent management, gestione del cambiamento;
Leadership collaborativa, visione strategica, e forte orientamento a persone e risultati;
Ottime capacità di gestione di problematiche HR in ambito produttivo;
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
Familiarità con Zucchetti e sistemi gestionali HR;
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Storica realtà consolidata nel settore FMCG, italiana a conduzione familiare, oggi alla terza generazione, con una distribuzione capillare in Italia e all'estero (oltre 60 Paesi). Con circa 660 dipendenti e tre stabilimenti produttivi (due in Italia e uno in Asia), l'azienda è in forte espansione e investe attivamente su innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone.Ruolo manageriale ad alto impatto strategico all'interno di un gruppo FMCG di Trento in crescita, con forte attenzione ai temi di people development, cultura aziendale e modernizzazione della funzione HR, operando su un perimetro nazionale e internazionale le sedi in Trentino e la sede estera.Se ritieni di possedere le competenze richieste e vuoi fare la differenza, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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