Export Area Manager

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  • Correggio, Reggio Emilia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 giorno fa
SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre 2200 dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca:EXPORT AREA MANAGERPrincipali responsabilità:
  • responsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata
  • gestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio
  • attività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati
  • sviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari
  • identificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva
  • visite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite
  • identificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi
Luogo di lavoro: Provincia di Reggio EmiliaSi offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di sicuro interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo.
#offertedelmeseProfilo ricercato:
  • laurea triennale
  • precedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali
  • capacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci
  • entusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati
  • ben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito
  • ambizioso, con la volontà di assumersi crescenti responsabilità
  • disponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata
  • fluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un forte vantaggio)
Competenze personali:
  • approccio proattivo
  • attitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali
  • problem solving
  • capacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze

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