Il nostro Cliente è un'azienda operante nel settore delle lavorazioni meccaniche e della produzione di particolari in lamiera conto terzi, storicamente presente sul territorio. Attenzione al cliente e flessibilità sono le caratteristiche che la contraddistinguono. Ci ha incaricati della selezione di un/a: ADDETTO/A ALLA FRESA TRADIZIONALE Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa selezionata, riportando al Capo Reparto, si occuperà della produzione di particolari meccanici gestendo la realizzazione degli stessi partendo dal disegno meccanico. Ruolo e responsabilità: - Lettura, comprensione del disegno tecnico e attrezzaggio della macchina al fine della realizzazione del pezzo - Lavorazione dei pezzi - Verifica e controllo dimensionale dei pezzi attraverso l'utilizzo dei principali strumenti di misura Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Preferibile diploma di tipo tecnico - Precedente esperienza maturata nel ruolo di almeno 4 anni - Ottima conoscenza del disegno meccanico - Ottima conoscenza degli strumenti di misura Soft skills: - Capacità organizzative - Capacità di analisi - Attitudine al problem solving Sede di lavoro: San Lazzaro di Savena (Bo) Orario di lavoro: Full Time, dalle ore 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00. Tipologia contrattuale: Tempo determinato/indeterminato, CCNL Metalmeccanica Confapi. Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione. Benefit: Welfare aziendale come da CCNL, mensa. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
