Digital Angels è un'agenzia di marketing che unisce creatività, media planning e digital per elevare il potenziale dei suoi Clienti. Per il team Amministrazione, Finanza e Controllo cerca: una/un Accountant L'offerta di lavoro è rivolta a candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi della L. 68/99 art. 1 o art. 18. Le attività che la risorsa svolgerà in agenzia includono: Gestione e controllo del ciclo attivo; Emissione fatture attive; Monitoraggio e supervisione sui processi amministrativi relativi ai progetti; Supporto nella gestione del ciclo passivo; Registrazioni di prima nota in contabilità generale: registrazione fatture attive e passive italiane ed estere, riconciliazioni bancarie, costo del personale, cespiti, ratei e risconti; Liquidazione IVA, trasmissione dati per F24 e ritenute d’acconto percipienti; Trasmissione dati per invio del modello Intrastat. Requisiti richiesti: Diploma in ragioneria; Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo; Precisione e puntualità nel rispetto delle scadenze, capacità di gestire le proprie attività in autonomia e in base alle priorità; Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto Excel. Nice to have: Conoscenza dei principi di base delle operazioni con l’estero; Esperienza pregressa in agenzia di marketing e comunicazione. Il processo di selezione verterà su una valutazione attitudinale e mind-set, con particolare attenzione alle conoscenze e capacità acquisite durante le esperienze pregresse. Dettagli contrattuali Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato o apprendistato, CCNL Commercio; RAL: da € 24.000,00 a 30.000,00 in base alle effettive capacità del candidato e all’esperienza maturata + Bonus produzione annuale; Orario e sede: Full-time con orario flessibile, sede a Roma – Castro Pretorio; Smart Working: possibilità di concordare alcuni giorni a settimana in Smart Working; Dotazioni&Benefits: MacBook Air e postazione esterna, buoni pasto elettronici, rimborsi abbonamento mezzi pubblici e Wi-fi e telefono; Formazione: formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati, partecipazione ad eventi, knowledge sharing e team building aziendali. Percorsi di carriera: supporto e sostegno alla crescita professionale tramite lo sviluppo di percorsi di carriera ad hoc, in base alle attitudini e alle aspettative di ogni Angel.