Junior hr

• Monitoraggio e gestione delle timbrature: Verificare le presenze, gestire eventuali anomalie e supportare nella preparazione dei dati per l'elaborazione paghe.

• Gestione ferie e permessi: Coordinare le richieste di ferie e permessi, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

• Scadenziario visite mediche: Monitorare e organizzare le visite mediche periodiche e le visite di idoneità per i dipendenti.

• Scadenziario corsi di formazione: Gestire l'organizzazione e il monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori e non, garantendo la compliance normativa.

• Supporto alla ricerca e selezione del personale: Collaborare nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro su diverse piattaforme, nello screening dei CV e nell'organizzazione dei colloqui.

• Gestione rapporti con le agenzie per il lavoro: Collaborare con le agenzie per il lavoro nella ricerca di personale somministrato

• Supporto operativo nell'organizzazione delle trasferte: Organizzare viaggi e soggiorni per i lavoratori in trasferta

• Supporto ai dipendenti per la gestione delle problematiche: Essere il primo punto di contatto per operatori e capicantiere nella gestione delle problematiche quotidiane • Supporto ai capicantiere nel rifornimento DPI: Avere costantemente aggiornate e provvedere alle esigenze di DPI

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• • Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane.
• • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• • Proattività e desiderio di imparare.
• • Buone doti comunicative e relazionali.
• • Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
• • L'esperienza pregressa nella mansione, anche minima, è considerata un plus

• Un percorso di affiancamento e formazione on-the-job.
• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle tue competenze nell'ambito HR.
• Tipologia e durata contrattuale verranno definite in fase di colloquioo

Lavorint