HR Payroll Specialist

Adecco

  • Montebelluna, Treviso
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Adecco, filiale di Montebelluna, ricerca per importante azienda del settore calzaturiero un HR Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Montebelluna (TV) con un contratto part-time.Il ruolo si concentrerà sull'amministrazione delle paghe e sul rispetto della normativa lavorativa pertinente, nonché sulle comunicazioni con le autorità locali.Richiediamo:
  • Esperienza pregressa in un fornitore di servizi paghe o in servizi paghe di terze parti.
  • Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di paghe.
  • Ottima conoscenza dell'inglese (parlato e scritto), per interagire efficacemente con i team HR e payroll nel Regno Unito e a livello globale.
  • Capacità di lavorare in autonomia, risolvere proattivamente i problemi, consigliare e implementare miglioramenti.
Offriamo contratto part time 20 ore settimanali, con contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga.Responsabilità:La nuova figura dovrà:
  • Verificare le buste paga, con particolare attenzione alla correttezza degli adempimenti fiscali e contributivi e gestire eventuali richieste da parte dei dipendenti.
  • Gestire i processi amministrativi dei dipendenti: assunzioni, cessazioni, contratti, malattia, piani pensionistici.
  • Raccogliere e gestire la documentazione INPS relativa alle assenze (maternità, paternità, congedo parentale), supportando il dipendente passo dopo passo.
  • Monitorare e gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti pubblici (ad esempio, INPS, centri per l'impiego, agenzie per il lavoro).
  • Collaborare con il team delle paghe nel Regno Unito e l'HRBP fornendo supporto all'Italia.
  • Mantenere aggiornati i team HR EMEA e globali su nuove leggi, regolamenti e sviluppi giuridici pertinenti.
Disponibilità oraria: Full TimePatente: BMezzo di trasporto: Auto,MoreInformation×QA.Application.SubmittedQA.Thank.ApplyQA.Keep.TrackCondividi questa pagina suI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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