Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di💼 Responsabile Produzione e Logisticacon esperienza consolidata nella gestione di processi produttivi e operativi, per azienda che produce e distribuisce prodotti confezionati di largo consumo, con attenzione a qualità, sicurezza e innovazione.Il ruolo a riporto della Direzione di Stabilimento, gestirà i reparti di produzione, confezionamento e logistica, coordinando persone (circa 40 unità) e processi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità, sicurezza e sostenibilità.Attività principali:
Supervisione e ottimizzazione dei processi produttivi e logistici.
Monitoraggio KPI e attuazione di piani di miglioramento.
Coordinamento dei team e sviluppo delle risorse.
Supporto a progetti strategici e introduzione di nuove tecnologie/processi.
Gestione budget e analisi delle performance operative.
Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale, Meccanica, Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità operativa in aziende strutturate (settore alimentare considerato un plus).
Capacità di gestione di team e coordinamento di personale.
Conoscenza dei processi produttivi e logistici e dei principali strumenti Lean.
Buona conoscenza dell’inglese (livello B2/C1).
Ottima padronanza di strumenti informatici (MS Office, Excel, software gestionali).
📍 Sede di lavoro: Imola (BO)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
