UNA / UN ADDETTA/ ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI

JobCamere

  • Brandico, Brescia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 giorni fa
Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Brescia Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro full-time dal lunedi al venerdi a giornata o su turni in base alle esigenze aziendali: UNA / UN ADDETTA / ADDETTO ALLE PULIZIE INDUSTRIALI L'addetta/ addetto alle pulizie industriali si occupera' delle seguenti attivita': pulizie ordinaria di pavimenti, superfici, vetri, servizi igienici, aree di produzione e magazzino pulizie straordinarie periodiche ( pulizia vetri, macchinari, polvere e detriti dopo lavori di ristrutturazione) collaborazione con il team Requisiti: ottima resistenza e buona forma fisica, capace di sostenere un lavoro impegnativo e attivita' di sollevamento disponibilita' ad orari di lavoro diversificati (turni mattutini/pomeridiani) e ad ore straordinarie in possesso di patente di guida di tipo B e automunita. disponibile ad effettuare brevi trasferte occasionali (interventi straordinari presso fiere o altre sedi aziendali) residenza nei pressi di Brandico (BS) o zone limitrofe L'azienda, posizionata a Brandico (BS), e' una realta' del settore metalmeccanico. L'orario di lavoro si svolgera' a giornata o su turni, dal lunedi al venerdi, in base alle esigenze aziendali. Si offre iniziale contratto di somministrazione con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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