HR Administration - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99
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- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
Assunzione Diretta
hrManpower Beyond - divisione categorie protette - in collaborazione con un'importante azienda multinazionale del settore Energy & Construction, è alla ricerca di un:
HR Support - appartenente alle categorie protette (L.68/99)
La risorsa sarà inserita nel team HR & Amministrazione e sarà di supporto alle attività amministrative e gestionali legate ai dipendenti.
Responsabilità principali
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Supporto alla redazione della documentazione contrattuale (es. lettere di assunzione, lettere di distacco/secondment, proroghe, rinnovi contrattuali).- Gestione documentale relativa ai dipendenti (anagrafiche, contratti, presenze, ferie, archiviazione HR).
- Supporto ai processi di onboarding e assunzione, anche tramite l'utilizzo della piattaforma Workday, con interfaccia diretta con il team Payroll interno ed esterno.
- Collaborazione nella gestione amministrativa del personale e del payroll, coordinandosi con le funzioni dedicate.
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e aggiornamento dei database e dei sistemi HR.
- Supporto quotidiano nella gestione delle relazioni con i dipendenti e le rappresentanze sindacali, inclusa la partecipazione ai processi decisionali HR.
- Supporto allo sviluppo e all'implementazione di policy, procedure e progetti HR a livello locale e internazionale.
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto nell'organizzazione di attività ed eventi HR. Requisiti
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Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini (preferibile).-
Esperienza anche minima in amministrazione del personale o gestione HR.-
Buona conoscenza di Excel e software gestionali HR (considerato plus)-
Precisione, organizzazione e riservatezza.-
Fluente in inglese
Offerta
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Possibilità di contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda-
Modalità di lavoro ibrida (8 giorni di smart working al mese)- Ticket restaurant, assicurazione sanitaria e bonus variabiliOrario: Full-Time
Sede: Milano (MI)Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026Tempo pienoSettore: AltroRuolo: Risorse umane