Key Account Manager Power&Grid
- Milano Stezzano, Bergamo
- Tempo indeterminato
- Full time
- Creerai relazioni di fiducia a lungo termine con i nostri clienti.
- Identificherai e qualificherai efficacemente i lead di vendita, gestirai un portafoglio di clienti direzionali e multi-region assegnati, svilupperai nuove opportunità di business con clienti esistenti e cercherai attivamente nuove opportunità di vendita e aree di sviluppo attraverso il portafoglio di soluzioni Schneider Electric.
- Promuoverai prodotti, servizi e soluzioni Schneider Electric.
- Svilupperai ed eseguirai piani commerciali per i clienti al fine di raggiungere gli obiettivi annuali di vendita e business, fornendo report e previsioni accurate e tempestive.
- Collaborerai con il team locale e globale per far crescere il nostro business.
- Avrai l’attitudine a creare un approccio di vendita di squadra e a fungere da ponte tra l’organizzazione del cliente e gli specialisti tecnici, di servizio e di vendita di Schneider Electric.
- Sarai in grado di gestire simultaneamente più progetti e relazioni a breve e lungo termine
- Laurea, preferibilmente in Ingegneria o STEM.
- Forte attitudine alla gestione della trasformazione digitale, della sostenibilità e della transizione energetica, temi centrali nella strategia del settore Utilities attraverso nuovi modelli di business.
- Capacità dimostrata di comunicare, presentare e influenzare gli stakeholder chiave a tutti i livelli di un’organizzazione, inclusi dirigenti e C-level.
- Ottime capacità di ascolto e negoziazione, unite all’attitudine a gestire strategie di vendita di alto valore.
- Esperienza in business intelligence, gestione dei contenuti, CRM e/o altre applicazioni web per comprendere le esigenze dei clienti.
- Fluente conoscenza dell’inglese a livello professionale è considerata un plus.
- Disponibilità a viaggiare per lavoro (circa il 70%) nel Nord Italia.
- Un network consolidato nel settore Utilities e Power Generation rappresenta un vantaggio.
- Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;
- Flessibilità sul lavoro;
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
- Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
- Programma Global Family Leave;
- Ticket restaurant o pasto in mensa;
- Piani di azionariato;
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust CharterSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.