Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce La Scala Cerved Società tra Avvocati, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero giudiziale e stragiudiziale dei crediti di origine bancaria.La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l’obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l’alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.La Scala Cerved cerca per la sede di Milano un/una addetto/a alla reception da inserire nel team dedicato alla Segreteria Generale della Società.La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
Accoglienza clienti e visitatori
Gestione posta, corrieri e fornitori
Gestione centralino e smistamento chiamate
Archiviazione pratiche di Studio su software gestionale e cartacee
Prenotazione viaggi e alberghi
Gestione sale riunioni
Supporto ai servizi generali
Il/la candidato/a ideale:
Ha conseguito il Diploma o Laurea triennale;
Ha maturato un’esperienza anche minima nella mansione;
Possiede una buona conoscenza del Pacchetto Office;
Possiede buone capacità organizzative e relazionali.
Completano il profilo: professionalità, serietà e riservatezza.Cosa ti offriamo:
A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 Buonarroti)
Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
Programmi di training interni e formazione continua
Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
Piano di smart-working strutturato
Si offre contratto di Stage retribuito - orari di lavoro FT dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 18.00.La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
