MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.Stiamo cercando un* Operational Excellence INTERNSHIP per unirsi al team di Group Operational Excellence presso la sede di CAREL a Brugine (Padova). Il team in cui sarai inserit* ha ampia visibilità nel dipartimento Operations e interagisce principalmente con il Chief Operations Officer, Plant Manager e Quality Manager.Principali attività- Supporto attività: supporto al Group Operational Excellence Manager nella definizione, redazione e sviluppo di report per la governance delle performance nei plant produttivi- Cost Deployment : estensione e miglioramento della metodologia Cost Deployment all’intero network industriale- Kaizen Events: In collaborazione con il team Transformation sviluppo e gestione di kaizen event dedicati a specifiche aree produttive- Plant Excellence Roadmap: supporto nell’estensione e nel monitoraggio del piano di miglioramento continuo dei plant produttivi-laurea economia, statistica, ing. Gestionale o affini-conoscenza lingua inglese scritta e parlata (in grado di comunicare in maniera fluente e quotidiana con i plant esteri)-conoscenza pacchetto Office-Capacità di lavorare in team;-Problem Solving e proattività nell'individuazione di possibili soluzioni e attività di miglioramento; precisione e puntualità nel gestire le informazioni e le comunicazioni con il networkCosa offriamo
Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
Onboarding e formazione continua
Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUEIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
