
PROJECT PLANNING & FUNCTIONAL ANALYST
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Interagire con le aree di business e con la struttura Digital Mercato per la definizione e la valutazione proattiva delle iniziative di trasformazione, arricchimento funzionale, miglioramento continuo degli applicativi in ambito customer service;
- Gestire la domanda aziendale in termini di raccolta e qualifica dei requisiti funzionali;
- Definire le priorità degli interventi applicativi e valutarne la fattibilità e la pianificazione in relazione al fabbisogno, agli obiettivi aziendali ed il budget;
- Gestire i progetti assegnati assicurandone il corretto avanzamento in termini di qualità, tempo e costi;
- Supervisionare le aree di business nella conduzione delle fasi di testing.
- Laurea triennale;
- Conoscenza delle principali metodologie di analisi dei processi e raccolta dei requisiti di business;
- Conoscenza dei principi e delle metodologie di project management per la gestione di progetti con numerosi stakeholder;
- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi;
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dei principali moduli SAP, Salesforce e dei processi di customer service nell'ambito Energy & Utilities;
- Completano il profilo: proattività, organizzazione, capacità comunicative e di lavoro in team, problem solving e costante impegno al rispetto dei tempi, dinamismo.
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.