Responsabile Commerciale APL

NATIONAL JOB AGENZIA PER IL LAVORO SRL

  • Sassuolo, Modena
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
NATIONAL JOB Agenzia per il Lavoro, per ampliamento della propria rete commerciale, seleziona: Responsabile Commerciale Principali responsabilità: · Gestire e consolidare le relazioni con i clienti acquisiti attraverso azioni di fidelizzazione · Coltivare i rapporti con i grandi clienti per garantire lo sviluppo delle commesse e la qualità delle attività svolte · Creare, attivare ed implementare l'attività di marketing per raggiungere con successo gli obiettivi aziendali · Sviluppare un piano operativo che soddisfi gli obiettivi aziendali · Promuovere i servizi dell'azienda attraverso lo sviluppo e l'implementazione di nuovi accordi commerciali ed il mantenimento di quelli attivati Requisiti richiesti: · Fondamentale pregressa esperienza in Agenzia per il Lavoro · Portafoglio clienti attivo · Conoscenza delle realtà produttive ed amministrative regionali · Orientamento all'obiettivo e pianificazione strategica · Capacità gestionali e relazionali · Flessibilità, capacità di leadership e coordinamento, attitudine al problem solving, autonomia organizzativa, responsabilità, approccio commerciale. Sede lavoro: Sassuolo (MO) Benefit · Auto aziendale per uso lavorativo · Notebook e cellulare aziendale · Rimborso spese · Orario flessibile · Ambiente positivo e stimolante dove crescere in ambito personale, business ed investimenti Tipo di contratto Iniziale contratto di lavoro a tempo determinato con trasformazione a tempo indeterminato e importante integrazione economica commisurata ai volumi sviluppati dalla rete commerciale attivata. Le persone interessate posso prendere visione dell'informativa privacy, consultabile al seguente link: https://www.nationaljob.it/wp-content/DOCesterni/Privacy%20candidatiNJ La ricerca è aperta a candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity, dell'inclusività e della parità di trattamento ai sensi dei d.lgs. n. 198/2006 e n. 215 e 216 del 2003.

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