Supply Chain Analyst
LHH Visualizza tutti gli annunci
- Milano
- 35.000-43.000 € all'anno
- Tempo indeterminato
- Full time
- Supporto alla figura di riferimento nella gestione dei progetti dell'area
- Coordinamento con i colleghi, con i fornitori esterni e con i clienti
- Tracciare e monitorare le fasi operative di progetto e del servizio
- Validare funzionalità ed eseguire gli UAT previsti per nuovi sviluppi o modifiche di funzionalità esistenti all'interno del perimetro del servizio
- Eseguire le consegne richieste con puntualità e precisione applicando uno schema condiviso
- Analizzare le attività eseguite in ottica di miglioramento per l'introduzione di nuove procedure e/o di nuove funzionalità utili all'utente del servizio
- Contribuire alla standardizzazione e documentazione delle procedure operativeProfilo- Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini
- 2/3 anni di esperienza sui temi Supply Chain
- Conoscenza principali processi all'interno della supply chain (es. Order To Cash, Livelli di servizio) e specifica terminologia
- Conoscenza temi di digitalizzazione (EDI) e dematerializzazione documentale
- Dimestichezza con terminologie ambito IT
- Basi di protocolli d comunicazione (SFTP, AS2, API)
- Buona capacità di lettura ed interpretazione manuali e file tecnici
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office
- Buona conoscenza della linga inglese, scritta e parlata (almeno B2, la risorsa dovà rapportarsi anche con le sedi estere)
Nice to have:competenze legate alla digitalizzazione dei processi o all'integrazione dei dati.Pacchetto economico: 35.000 - 43.000€ + Ticket + premio di risultato + welfare aziendale + assicurazione sanitariaSede di lavoro: Milano
Modalità : ibrida (al termine del periodo iniziale in sede, concluso il periodo di prova)«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: IT/Technology