MANUTENTORE MECCANICO / ELETTRICO

Gruppo NAM

  • Torgiano, Perugia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 19 giorni fa
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). Nam Spa, filiale di Foligno, ricerca e seleziona per importante azienda cliente nella zona di Torgiano, la figura di un MANUTENTORE MECCANICO / ELETTRICO La risorsa si occuperà di: -Eseguire interventi di manutenzione degli impianti meccanici ed elettrici -Ispezionare periodicamente lo stato di impianti, macchine e automatismi -Pianificare il calendario degli interventi di manutenzione programmata e preventiva -Garantire che le apparecchiature meccaniche siano mantenute in condizioni di efficienza -Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza -Intervenire immediatamente in caso di guasti -Riparare e sostituire i componenti rotti o difettosi -Verificare il funzionamento e l'efficienza del macchinario riparato -Documentare le attività di manutenzione Requisiti: -Conoscenza del funzionamento di impianti, sistemi e macchinari meccanici -Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici -Abilità manuale nell'eseguire le attività di manutenzione -Competenza dell'uso di software e sistemi di gestione della manutenzione computerizzati -Doti analitiche e problem solving -Doti comunicative -Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team di tecnici -Rapidità d'intervento -Affidabilità e flessibilità RAL: 20/24K L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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