DESCRIZIONE AZIENDA Eurofirms, multinazionale spagnola specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda cliente di Bergamo, seleziona la figura di: PAYROLL - PAGHE E CONTRIBUTI (M/F) Il nostro cliente è una storica realtà operante nel settore metalmeccanico, con oltre 200 dipendenti. POSIZIONE La risorsa risponderà all'ufficio HR e si occuperà di: - Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; - Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; - Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CU, Modelli 770, Autoliquidazione INAIL) e degli adempimenti mensili (Modello Uniemens, F24 predisposizione, invio al cliente ed invio telematico); - Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; - Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; - Altri adempimenti richiesti dalla mansione. REQUISITI - Esperienza almeno biennale nel ruolo; - Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria; - Conoscenza delle disposizioni normative in materia di lavoro; - Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica, gestionale paghe; - Ottime capacità relazionali e comunicative; in particolare con i clienti, capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team; - Capacità di lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità; - Persona competente, propositiva, organizzata, ordinata ed autonoma; - Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; ALTRE INFORMAZIONI Si offre: -inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato -CCNL Metalmeccanica Industria -Buoni pasto del valore di 8? -RAL *testo nascosto*0? -Welfare -Possibilità di smart working -Possibilità di part-time I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
