seleziona per importante azienda del settore metalmeccanico un figura di HR Specialist che sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane: riporterà al responsabile, e supporterà la funzione attualmente gestita da una risorsa oltre al Responsabile. Si occuperà in particolare nelle seguenti attività: Ricerca del personale: screening e selezione CV, gestione del colloquio svolto in compresenza con il Responsabile dell’area di riferimento, gestione del procedimento di inserimento delle nuove risorse. Gestione della relazione tra azienda e dipendenti: gestione dei rapporti che intercorrono tra i lavoratori e l’azienda, dalla corretta predisposizione amministrativa degli adempimenti normativi, alla corretta gestione della comunicazione interna tra colleghi, superiori, e con gli enti esterni quali Fornitori ed enti pubblici. Gestione e controllo delle informazioni e dei dati riferiti alle presenze mensili del personale al fine di garantire la precisa comunicazione delle informazioni necessarie all’elaborazione dei Cedolini Paga. Attività di aggiornamento e formazione: coordinamento e gestione dei percorsi formativi per i dipendenti. Supporto ed interfaccia con gli enti di Formazione interni ed esterni.
