LHHLHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di lavorare per un'azienda di import/export del settore ortofrutticolo nel ruolo di back office commerciale andando ad implementare l'organico interno.ResponsabilitàLa risorsa, all'interno dell'ufficio commerciale, riportando al Responsabile, garantirà la gestione operativa e documentale degli ordini e delle spedizioni.Responsabilità:Gestione dell'intero ciclo dell'ordine (ricezione, inserimento, conferma, monitoraggio ed evasione)Pianificazione delle spedizioni in coordinamento con logistica e magazzinoEmissione e controllo della documentazione, delle fatture commerciali, Packing list, certificati fitosanitari, certificati di origine, documentazione doganaleInterfaccia con spedizionieri, trasportatori e agenti doganaliMonitoraggio dei tempi di consegna nel rispetto della shelf-life del prodottoSupporto alla rete venditaGestione dei reclami qualitativi in collaborazione con ufficio qualitàAggiornamento delle anagrafiche dei clienti italiani ed esteri e gestione dei listiniProfiloDiploma e/o laureaPreferibile, anche breve, pregressa esperienza nel ruolo di back office venditeConoscenza e/o forte volontà di apprendere le dinamiche del settore agroalimentare / ortofrutticolo, nonché le normative italiane, export UE, Extra-UE e gli IncotermsApprezzabile la conoscenza della lingua ingleseOttima capacità comunicativa e relazione verso il cliente e i colleghiPrecisione, professionalità nello svolgimento delle proprie mansioni e problem solving operativo nella gestione di tempistiche veloci tipiche del settoreDisponibilità a lavorare ogni tot settimane su turnazione il sabato o la domenicaSi offre: contratto di inserimento diretto con l'azienda e lavoro full timeSede: Verona -area sud-est#LI-VR1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/SupermercatiRuolo: Commerciale/Vendite
