HR GENERALIST JUNIOR

• Partecipare ai brief con i Manager dei Ristoranti per comprendere esigenze, ruoli e competenze richieste
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui canali più efficaci (job board, social media, università e altri canali dedicati)
• Effettuare lo screening dei CV e condurre i primi colloqui conoscitivi
• Organizzare i colloqui con i candidati selezionati e condividere feedback strutturati con i Manager di riferimento
• Gestire e aggiornare il database candidati, garantendo una comunicazione chiara, costante ed efficace
• Preparare la documentazione e i materiali per l'onboarding delle nuove risorse, in collaborazione con il team HR Admin
• Aggiornare e gestire il portale di recruiting, analizzando i dati e le HR analytics per migliorare e ottimizzare i processi di selezione

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Forte interesse per tutte le aree HR e desiderio di sviluppare competenze trasversali
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro di squadra, spirito collaborativo, proattività e orientamento al problem solving
• Conoscenza base dei principali software HR e del pacchetto Office, in particolare Excel o Google Sheets

• Sede di lavoro: Assago
• Orario: full time, dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa
• Contratto: tempo determinato iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato

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