During SpA � regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Erba (CO) During SpA � regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La struttura del nostro network e la professionalit� del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitivit� dell�azienda. Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR Requisiti: Per azienda di medie dimensioni operante nel settore metalmeccanico, During Spa - Filiale di Erba, ricerca un/una IMPIEGATO/A JUNIOR CONTROLLO QUALITA' L'azienda cliente � specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti destinati al settore Automotive. La risorsa si occuper� di gestione della documentazione inerente alla qualit� e della gestione dei reclami relativi alla non conformit� del prodotto. Il candidato ideale � un giovane neo diplomato in ambito tecnico o con qualche anno di esperienza in ruoli tecnici. Precisione, affidabilit� e capacit� di lavorare in team completano il profilo. Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Piccola e media Industria, mensa aziendale gratuita, welfare previsto da CCNL e premio di produzione annuo Orario : Full-time #offertedelmese Il presente annuncio �rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,�e a persone di tutte le et� e tutte le nazionalit�, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
