ADDETTI AL COLLAUDO MECCANICO

Gi Group

  • Roncello, Monza Brianza
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 9 giorni fa
Cerchi un ambiente dinamico e innovativo dove poterti sperimentare a livello manuale?Abbiamo l’opportunità per te!Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante e strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo:ADDETTI AL COLLAUDO MECCANICODi cosa ti dovrai occupare?
  • Attività di collaudo componenti meccaniche
  • Utilizzo di strumenti di misura e utensili d'officina per il collaudo
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Possesso di qualifica professionale o diploma ad indirizzo tecnico
  • Preferibile esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo
  • Predisposizione a ruoli di tipo manuale
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Orario di lavoro:Inizialmente a giornata (8-17), successivamente su 2 turni (6-14; 14-22)Offerta Contrattuale:Inserimento diretto a tempo determinato in somministrazione, scopo assuntivoCCNL Metalmeccanico Industria14 mensilità + premio di produzione + mensa aziendaleLuogo di lavoro:Roncello (MB)Inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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