Capo Commessa - Milano

Gruppo Tecnoimprese

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Il Gruppo Tecnoimprese è un General Contractor che gestisce da oltre 45 anni cantieri di nuova costruzione/ristrutturazione nel settore della Pubblica Amministrazione, Ospedali, Presidi Sanitari, Scuole, Università, Studentati, RSA, Edilizia di Pregio, Edilizia Industriale progetti edili pubblici e privati di elevata complessità distinguendosi per puntualità efficacia e professionalità. Riqualificazione aree urbane – ammodernamento condomini – borghi rural sono altre aree di expertise.Ricerchiamo una risorsa che, con una consolidata esperienza maturata sul campo, sarà responsabile di tutte le fasi di gestione della commessa, dalla fase progettuale alla chiusura del cantiere.Pertanto, si occuperà di:- Redigere il crono-programma in coordinamento con il Capocantiere;- Monitorare lo stato di avanzamento delle attività (acquisti, documenti di sicurezza, sopralluoghi, etc.);- Fornire supporto tecnico all'ufficio acquisti per sopralluoghi di fornitori e subappaltatori;- Vigilare sull’uso dei dispositivi di sicurezza e sul rispetto delle procedure di sicurezza;- Controllare le tempistiche di esecuzione, il rispetto del budget e i cronoprogrammi stabiliti;- Redigere gli stati di avanzamento lavori (SAL e SIL) attivi e passivi;- Individuare soluzioni a problemi tecnici ed economici.
  • Laurea in ingegneria edile/civile e architettura;
  • Esperienza maturata nel settore edile;
  • Spiccate attitudini al lavoro in team e in autonomia;
  • Orientamento al risultato e problem solving;
  • Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;
  • Serietà, affidabilità e flessibilità oraria;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office ed Autocad,
  • Ottima conoscenza del software Primus di Acca;
  • Conoscenza della metodologia BIM.
Luogo di lavoro: MilanoInquadramento e retribuzione da valutare in sede di colloquioIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda ha inoltre istituito un Sistema di Gestione per la diversità e l'inclusione secondo la norma 30415:2021 e PdR 125:2022

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