Coordinatore R&D

GFL Cosmetics

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 29 giorni fa
Da oltre 25 anni offriamo sui mercati globali cosmetici Made in Italy. Progettiamo, sviluppiamo, produciamo e confezioniamo in-house. Sostenibilità, qualità, innovazione e sicurezza sono per noi valori chiave.La costante innovazione di prodotto, unita a importanti investimenti tesi a aumentare la gamma di soluzioni tecniche rivolte ai nostri clienti e a migliorare costantemente gli standard di prodotto e di processo, conferiscono all’area Sviluppo Cosmetico un ruolo strategico.Per questo abbiamo deciso di inserire nel nostro staff un/a Responsabile R&D entusiasta di contribuire alla strutturazione e al consolidamento di quest’area aziendale. Le aree di responsabilità principali sono la gestione le attività di sviluppo cosmetico e industrializzazione delle formule e la collaborazione alla definizione delle politiche relative all’innovazione di prodotto.La ricerca in oggetto è per l'azienda GFL SRL, situata in Italia a Siziano (Pavia-Milano Sud), sede dove è situato lo stabilimento produttivo. Il ruolo verrà svolto prevalentemente in sede, con possibilità di trasferta presso i nostri partner.Attività
  • Sviluppare nuove formule cosmetiche in base ai dati in ingresso da parte del Cliente o del Marketing nel rispetto delle normative del settore e ai disciplinari adottati.
  • Programmare e coordinare le attività delle unità interne di ricerca, reperisce le risorse occorrenti alla realizzazione dei progetti e ne verifica l'utilizzo.
  • Supervisionare e approvare la documentazione tecnica inerente allo sviluppo dei prodotti e la conseguente documentazione emessa per i reparti produttivi, grafici e regolatorio.
  • Assicurare il trasferimento tecnologico alla produzione presso i partner e seguire lo scale-up industriale definendo e approvando i protocolli operativi.
  • Collaborare con la Qualità nell’elaborazione delle specifiche e dei Capitolati.
  • Supportare sotto il profilo tecnico l’area Sales.
  • Gestire le non conformità e i Reclami di competenza, in collaborazione con Quality Assurance.
  • Assicurare una efficace gestione delle risorse umane coordinate, garantendone la motivazione, la valutazione e lo sviluppo professionale.
  • Curare lo sviluppo e l'aggiornamento tecnico - scientifico delle conoscenze e del know-how aziendale collaborando anche con enti interni ed esterni all'azienda.
Requisiti e esperienzeIl ruolo è particolarmente adatto per chi ha ottime capacità relazionali e organizzative, capacità di analisi e osservazione.E’ richiesta la laurea in una delle seguenti discipline: chimica, biologia, scienze biologiche, CTF o discipline affini.Verranno considerate prioritariamente candidature provenienti da figure con esperienza almeno biennale nel settore cosmetico.Sotto il profilo linguistico è necessaria la conoscenza dell'Italiano e dell'Inglese.Ecco le competenze chiave per il ruolo:
  • Competenza in ambito cosmetologico di formulazione
  • Conoscenza della normativa disciplinante il settore cosmetico.
  • Conoscenza dei regolamenti REACH e CLP per quanto concerne gli impatti sul cosmetico.
  • Conoscenza dei disciplinari COSMOS e RSPO.
  • Conoscenza delle Norme GMP, della ISO 22716:2007
  • Conoscenza delle tecniche di analisi del rischio.
GFL CosmeticsSince 1995, GFL has been dedicated to the development, creation, and sale of premium quality personal care products, with a focus on ingredients, mainly natural and organic, and sustainability.With offices located in three continents - Europe, North America, and the Middle East - the Company operates in three business units: retail, amenities, and contract manufacturing, targeting specific market segments and making use of a vast network of distributors that covers the whole world.The production plant, located on the outskirts of Milan and powered by sustainable energy, follows the principles of eco-design: premium products with recycled and recyclable packaging.The Company supports the UN Sustainable Development Goals, participates in environmental projects, and supports non-profit organizations.With over 28 years of experience, GFL is also committed to employee hospitality education and well-being, promoting a healthy and sustainable work environment.

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