FullStack Developer C# - Software House

Michael Page Visualizza tutti gli annunci

  • Verona
  • 35.000-40.000 € all'anno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 7 giorni fa
  • Candidati facilmente
Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di FullStack Developer C# avrà le seguenti responsabilità:
  • Sviluppare e mantenere applicazioni cross-platform utilizzando .NET MAUI
  • Implementare interfacce UI/UX utilizzando modelli XAML e MVVM
  • Collaborare con team interfunzionali per analizzare i requisiti e progettare soluzioni tecniche.
  • Garantire l'ottimizzazione delle applicazioni per la massima velocità e scalabilità in ambiente Windows e Android.
  • Scrivere codice pulito, testabile e ben documentato.
  • Implementare e gestire API per l'integrazione di sistemi.
  • Monitorare le performance delle applicazioni e risolvere eventuali problemi tecnici.
  • Partecipare a revisioni del codice e fornire feedback costruttivi ai colleghi.
  • Mantenersi aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie nel settore dello sviluppo software.
Ruolo di Sviluppatore/trice .NET per applicazioni performanti e scalabiliSoftware House per il mondo idustrialeIl profilo adatto a ricoprire il ruolo di FullStack Developer C# è in possesso dei seguenti requisiti:
  • Conoscenza approfondita di C# e framework .NET.
  • Esperienza nello sviluppo e deployment di applicazioni per Windows e Android
  • Capacità di lavorare con database relazionali e non relazionali.
  • Esperienza con sistemi di versionamento e CI/CD pipeline
  • Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli.
  • Buona capacità di comunicazione e collaborazione in team.
Realtà di respiro internazionale (con sede a Verona) che sviluppa soluzioni software avanzate per il mondo industriale e regolato, dove qualità, tecnologia e visione innovativa sono integrate per progettare prodotti che fanno la differenza.
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Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di FullStack Developer C#, invia la tua candidatura oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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