IMPIEGATO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVO-CONTABILE (RIF. offerta: 89757)

Archimede

  • Corridonia, Macerata
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di RovigoArchimede SpA, filiale di Rovigo, seleziona per azienda cliente operante nel settore multiservizi:IMPIEGATO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVO-CONTABILEHai esperienza, anche breve, in ambito contabile e cerchi una nuova opportunità in un contesto organizzato e dinamico? Stiamo cercando una figura precisa, flessibile e con buone competenze informatiche da inserire in ufficio amministrativo presso lo stabilimento di Corridonia (MC).La persona si occuperà di attività di amministrazione e contabilità, con particolare riferimento a fatturazione, prima nota, partita doppia e gestione delle attività contabili quotidiane.Si offre:Orario: full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;Luogo di lavoro: Corridonia (MC);Contratto: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di continuità.
Requisiti:
  • Esperienza pregressa, anche breve, in ambito contabile o amministrativo;
  • Competenze in fatturazione, prima nota, partita doppia, attività contabili;
  • Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel, Word, posta elettronica) e conoscenza dei gestionali;
  • Atteggiamento proattivo, flessibilità e capacità organizzative;
  • Autonomia, precisione e gestione efficace del tempo.
Se possiedi queste competenze e vuoi inserirti in una realtà strutturata e attenta alla qualità del lavoro, invia subito la tua candidatura!#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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