BUSINESS UNIT HR MANAGER
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- Milano
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- Definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo;
- Supporto a talent acquisition, attraction e retention;
- Promozione di formazione e sviluppo manageriale;
- Sviluppo di politiche retributive e di welfare competitive;
- Garanzia di conformità a normative del lavoro e contratti collettivi;
- Gestione delle relazioni sindacali e delle negoziazioni di BU;
- Supporto a progetti di riorganizzazione, integrazione e trasformazione;
- Guida di iniziative di change management e sviluppo culturale;
- Gestione e coordinamento del team HR;
- Monitoraggio KPI e budget della funzione HR;
- Supporto strategico a direzione aziendale e manager;
- Gestione tematiche HR in progetti di M&A;
- Partecipazione a progetti HR di Gruppo.
- Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o affini;
- 10+ anni di esperienza in ruoli HR, in posizioni manageriali in contesti matriciali e/o internazionali;
- Disponibilità a trasferte frequenti tra le sedi italiane;
- Inglese buono.