Temporary Spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, filiale di Pavia, ricerca un Tecnico Sanitario di Radiologia Medica per un'importante struttura sanitaria cliente.Mansioni principali:- Eseguire esami radiologici (RX, TC, RM) garantendo la massima qualità delle immagini e la sicurezza dei pazienti.- Collaborare con il team medico per fornire un supporto diagnostico efficiente e tempestivo.- Assicurare il corretto funzionamento delle apparecchiature radiologiche, effettuando controlli periodici e manutenzione.- Gestire la documentazione clinica e i dati dei pazienti in conformità con le normative vigenti.- Educare i pazienti riguardo le procedure diagnostiche e rispondere alle loro domande per alleviare eventuali ansie.Competenze richieste:- Laurea in Tecnico di Radiologia Medica o titolo equivalente.- Iscrizione all'Albo Professionale.- Conoscenza delle tecniche radiologiche e delle normative in materia di sicurezza.- Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress.- Ottime doti comunicative e relazionali.- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.Requisiti preferenziali:- Preferibilmente esperienza pregressa in ambito ospedaliero o clinico.- Conoscenza di software gestionali e di imaging radiologico.- Attitudine al problem solving e alla gestione delle emergenze.Luogo di lavoro : Pavia.Orario di lavoro: Full Time da 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì su turni: 08:00 -15:42/09:00 -16:42/10:00 -17:42/12:18 -20:00 + turni di reperibilità notturna, sabato, domenica e festivi.Si offre interessante contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, Liv. D del CCNL AIOP personale non medico.Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente,altrimenti possono cliccare sul seguente link rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679:https://careers.temporary.it/jobs.phpGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).
