HR Talent Acquisition Internship
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- Curno, Bergamo
- Formazione
- Full time
- Supporto nel processo di selezione: screening dei cv, convocazioni, interviste e reportistica di colloqui;
- Supporto nell'aggiornare, con cura, i diversi software gestionali utilizzati per il processo di recruiting delle risorse e monitorarne l'efficacia dei processi;
- Aiutare il team per l'organizzazione di Talent Day, Career Day e iniziative di employer branding;
- Supporto nella revisione di presentazioni e contenuti digitali per il team HR area soft.
- Laureando/a o neolaureato/a in corsi di laurea in Psicologia Delle Organizzazioni, Risorse Umane, Studi Umanistici (o affini), con concreto interesse verso il mondo HR;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo: un'attitudine positiva, capacità organizzative, curiosità ed orientamento all'apprendimento continuo.
- Durata: 6 mesi, full time (40 ore settimanali, lun-ven);
- Modalità lavorativa: ibrida, possibilità di alternare presenza e remoto;
- Indennità mensile: prevista sia per stage curricolare che extracurricolare.