During SpA � regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI) Si ricerca UN/UNA ADDETTO/ADDETTA AL FACCHINAGGIO ADDETTO/ADDETTA ALLO SPOSTAMENTO MERCI per importante azienda del settore moda a Scandicci (Firenze). L'ADDETTO/ADDETTA AL FACCHINAGGIO ADDETTO/ADDETTA ALLO SPOSTAMENTO MERCI si occuper� delle seguenti attivit�: * carica e scarica merce da furgoni o in magazzino, imballa e toglie dalle scatole i prodotti, usa muletti e carrelli per il trasporto merce in magazzino; * fa il carico e scarico dei camion, stiva la merce nel magazzino, eventualmente aggiorna l'archivio; * Si occupa manualmente del carico e scarico della merce dai mezzi di trasporto e della relativa sistemazione all'interno del magazzino; * Colloca la merce in magazzino utilizzando il muletto o sistemi automatizzati, verifica l'esistenza della merce in magazzino; * Scarica dal camion i materiali in arrivo e li stocca in magazzino, carica sul camion i materiali in spedizione. Requisiti: Per svolgere l�attivit� di ADDETTO/ADDETTA AL FACCHINAGGIO ADDETTO/ADDETTA ALLO SPOSTAMENTO MERCI � richiesta: * esperienza anche breve nella mansione; * disponibilit� su turni flessibili; * disponibilit� immediata. L�azienda lavora nel settore luxury moda e la sede di lavoro � a Scandicci (Firenze) L�orario di lavoro si svolger� full time 40 ore settimanali dal luned� al venerd� con due giorni di riposo con orario 8-17 Si offre iniziale contratto a tempo determinato fino ad agosto 2025 Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze #offertedelmese Il presente annuncio �rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,�e a persone di tutte le et� e tutte le nazionalit�, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
