HR ADMINISTRATION SPECIALIST

• Gestione amministrativa del personale in tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzione, variazioni, cessazioni);
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti;
• Controllo presenze, gestione cartellini, turni e assenze (malattie, ferie, infortuni, permessi);
• Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, lettere di proroga, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie;
• Monitoraggio delle scadenze (contratti, visite mediche, formazione obbligatoria);
• Conoscenza della normativa giuslavoristica per il corretto inquadramento e gestione del rapporto di lavoro;
• Applicazione corretta del CCNL di riferimento;
• Predisposizione di report e statistiche legate al personale;
• Supporto alle attività HR e amministrative generali.

• Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni);
• Buona conoscenza della normativa del lavoro;
• Competenze giuslavoristiche e dimestichezza nella gestione delle pratiche legate al rapporto di lavoro;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali e organizzative;
• Gradita esperienza nel settore dei servizi.

• Inserimento diretto in azienda;
• Full-Time dal lunedì al venerdì (8:30 – 13:00 e 14:30 – 18:30)
• Ambiente di lavoro professionale e stimolante;
• Percorso di crescita e aggiornamento costante;
• Formazione continua su tematiche HR e giuslavoristiche;
• CCNL Commercio, livello in base all’esperienza;
• RAL a partire dai 35K.

Talenti APL