CAPO REPARTO CARPENTERIA a Piacenza

Areajob

  • Piacenza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 giorno fa
Areajob Spa filiale di Piacenza seleziona, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, un CAPO REPARTO CARPENTERIARESPONSABILITÀ
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della produzione e si occuperà di:
– Coordinare e gestire il reparto di carpenteria composto da 13 operai
– Analizzare i prodotti da realizzare, fornendo indicazioni tecniche e operative agli operatori
– Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza
– Garantire la sicurezza del reparto e il rispetto delle normative vigenti
– Collaborare con il responsabile di reparto per migliorare i flussi di lavoro e ridurre i tempi improduttiviREQUISITI
Si valutano candidati con:
– Esperienza decennale nel ruolo maturata in contesti di carpenteria medio-leggera
– Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico
– Solide competenze in ambito saldatura; gradite certificazioni (es. controllo visivo della saldatura)
– Capacità di problem solving e gestione del personale
– Diploma tecnico meccanico (preferibile)
– Disponibilità a straordinari infrasettimanali e il sabato mattinaALTRE INFORMAZIONI
Orario di lavoro: full time su giornata.
RAL e inquadramento commisurato all’esperienzaLUOGO DI LAVORO
Vicinanze di Piacenza (PC)Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08#023
  • Regione: Emilia Romagna
  • Provincia: Piacenza
  • Luogo di lavoro: Piacenza
  • Filiale Areajob: Piacenza
Candidati Dati personaliI campi contrassegnati con * sono obbligatori.Cellulare *E-mail *Data di nascita * Iscriviti all'offertaP.iva / Codice Fiscale 02207240355 REA 260915 – Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N° 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08Capitale Sociale € 600.000 i.v. Registro Imprese di Reggio Emilia– –Il nostro sito utilizza i cookies per rendere migliore la tua esperienza di navigazione. Scorrendo questa pagina o chiudendo questo banner acconsenti all'uso dei cookies.OkPrivacy policy

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