Ingegnere per Piattaforma Digitale

Experis

  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 22 giorni fa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca Ingegnere per Piattaforma Digitale per importante cliente del settore Aerospazio&Difesa su Roma.MissionCome Ingegnere per Piattaforma Digitale, ti occuperai di:
  • Validare piattaforme digitali basate su tecnologia cloud distribuita
  • Eseguire procedure di test utilizzando i piani AIV approvati e in conformità con le campagne di test, inclusa la partecipazione a Test Readiness Reviews (TRRs) e Test Review Board meetings (TRBs).
  • Configurare e mantenere piattaforme di test, di riferimento e target.
  • Installare e aggiornare software COTS e applicativi.
  • Preparare script e/o programmi a supporto del deployment del software, dell'esecuzione dei test e della raccolta dei risultati.
Le caratteristiche della persona ricercata:
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Informatica e/o affini
  • Esperienza nella verifica e validazione (V&V) di sistemi complessi, inclusa identificazione di dati di test necessari, strumenti, test automatizzati, debug software e profiling
  • Conoscenza degli ambienti virtuali (VMWare, esxi, vsphere, openstack, KVM)
  • Conoscenza di modelli Agile/DevOps e dei relativi approcci di testing (ad esempio, Jenkins)
  • Almeno 2 anni di esperienza
Sede di lavoro: Roma, con possibili trasferte in EuropaManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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