MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.La risorsa verrà inserita all’interno del team International Tax and Consolidated Reporting ed avrà le seguenti responsabilità:
Gestione attiva del modello di Cooperative Compliance all’interno della Capogruppo
Implementazione delle policy e delle procedure per il costante aggiornamento del modello, in funzione dell’evoluzione del business aziendale
Gestione diretta dei rapporti con l’Agenzia delle Entrate in ambito cooperative compliance
Gestione e supervisione del modello di Transfer Price di Gruppo, con supporto nella predisposizione della documentazione (Master File, Local File), analisi periodica dei risultati delle società del Gruppo in ottica TP, calcolo e aggiornamento dei prezzi di trasferimento
Supervisione e coordinamento della Compliance Fiscale delle società estere del Gruppo
-Laurea magistrale in economia e finanza-Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli fiscali presso gruppi industriali strutturati / studi fiscali o tributari / Big 4-Solide competenze in ambito di fiscalità (diretta e indiretta) italiana-Esperienza in tax audit-Buone conoscenze di transfer price-Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS-Ottime capacità di comunicazione e relazione-Inglese fluente-Autonomia, spirito di iniziativa e flessibilità-Problem solving, attenzione ai dettagli e orientamento alla complianceCosa offriamo
Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
Onboarding e formazione continua
Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUEIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
