HR BUSINESS PARTNER PIEMONTE / LOMBARDIA

MD

  • Pavia
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe tanto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. MD non soltanto è il luogo dove ciascun cliente può trovare il giusto connubio fra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera e propria squadra.Rispetto nei confronti dei collaboratori, coinvolgimento e determinazione nell’ottenimento dei risultati sono le caratteristiche principali dell’ambiente di lavoro in MD, giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione.HR BUSINESS PARTNER PIEMONTE/LOMBARDIALa risorsa, nel proprio ambito territoriale, in linea con la policy aziendale, assicurerà la corretta gestione del personale all’interno dei PDV di competenza, contribuendo all’organizzazione del negozio rispetto alla definizione dei ruoli e degli organici, attraverso attività di selezione, formazione e valutazione. In particolare, si occuperà di:
  • relazioni con il personale dei PDV;
  • analisi del clima di lavoro e gestione dei conflitti interni;
  • organizzazione del lavoro;
  • valutazione del personale;
  • sviluppo, definizione percorsi di carriera e crescita interna;
  • formazione (supporto organizzativo e coaching);
  • selezione di nuovo personale;
  • verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale;
  • rapporti con Sindacati territoriali e RSA;
  • rapporti con Enti locali (DTL, CPI).
  • Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
  • esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle risorse umane, preferibilmente nel settore GDO;
  • disponibilità a svolgere un lavoro prettamente itinerante;
  • buone doti relazionali e organizzative;
  • adattabilità ad un contesto operativo e dinamico;
  • residenza nella provincia di Pavia.
Sede di lavoro: itinerante sul territorio del Piemonte e su parte della LombardiaL'azienda offre contratto e trattamento economico commisurati all'esperienza del candidato.Alla risorsa saranno assegnati auto aziendale ad uso promiscuo, cellulare e notebook..L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

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