ADDETTO/ADDETTA RECEPTION - SETTORE TURISTICO (RIF. offerta: 70682)

During

  • Oliveto Lario, Lecco
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 16 ore fa
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Lecco (LC)Per struttura turistica a Oliveto Lario selezioniamo ADDETTO/ADDETTA RECEPTION - SETTORE TURISTICOL' addetto/addetta reception - settore turistico, riportando alla figura di responsabile di ricevimento, si occuperà di:
  • Accoglienza e assistenza clienti, gestione check in e check out
  • Gestione prenotazioni, con utilizzo channel manager (Krossbooking)
  • Gestione sito web e social network della struttura (facebook/instagram)
  • Gestione collaboratori struttura (impresa pulizia, manutentori piscine, giardinieri, manutentori)
  • Emissione scontrini fiscali
  • Gestione POS, cassa
Requisiti:equisiti richiesti per lo svolgimento della mansione:
  • Esperienza come addetto/addetta reception in strutture turistiche
  • Disponibilità alla reperibilità
  • Residenza in zona
  • Automuniti
  • Ottima conoscenza lingua inglese, altre lingue costituiranno titolo preferenziale
Orario di lavoro: inizialmente dalle 9.30 alle 18.30, da lunedì alla domenica con riposo compensativoSuccessivamente, in alternanza con un collega, su turni in fascia oraria 08.00/21.00, da lunedì a domenica con riposo compensativo.Richiesta inoltre reperibilità per reali urgenze dalle 21.00 alle 23.00Tipologia d'inserimento da valutare in base al profiloAspettiamo la tua candidatura!During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco#offertedelmeseIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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