ICT Talent Acquisition Specialist

VEM Sistemi

  • Provincia di Monza e Brianza
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 23 giorni fa
  • Candidati facilmente
Chi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo teamAll’interno dell’Area Human Resources, sarai parte del team Recruiting & Employer Branding che si occupa di ricercare e selezionare i migliori talenti per far crescere il Gruppo VEM.In particolare, ti occuperai di:
Gestire l’intero processo di ricerca e selezione: analisi della job description, redazione dell’annuncio, screening cv, colloqui, presentazione della proposta di assunzione
Organizzare l’onboarding dei nuovi colleghi in azienda
Intessere relazioni con enti di formazione (scuole superiori, corsi post diploma, università)
Ideare e partecipare ad attività di employer brandingCosa ci aspettiamo da teLaurea in discipline economiche o umanistiche
Pregressa esperienza come recruiter maturata in aziende del settore ICT
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Eccellenti doti relazionali e comunicative
Passione ed entusiasmo per il tuo lavoro
Orientamento al risultato
Organizzazione
Senso di responsabilità e riservatezzaCosa offriamoFormazione:
Tecnica: su tematiche relative al Recruiting o alla Talent Acquisition
On the job: in affiancamento ai colleghi del team
Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ….)Benefit:
Strumenti di lavoro: pc, telefono
Buoni pasto elettronici da 8,00€
Assicurazione sanitaria integrativa
Smart working (2 giorni a settimana)
Flessibilità orariaContesto aziendale:
Giovane
Innovativo
Affiatato
CollaborativoL’ inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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