Junior inside sales

Page Personnel

  • Torino
  • 22.500-27.500 € all'anno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
  • Candidati facilmente
  • Gestire le comunicazioni con i clienti, sia telefoniche che via e-mail.
  • Fornire supporto al team commerciale nella preparazione di offerte e preventivi.
  • Monitorare gli ordini e garantire la loro corretta gestione fino alla consegna.
  • Collaborare con altri reparti per assicurare un flusso di lavoro efficiente.
  • Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel sistema CRM aziendale.
  • Identificare opportunità di upselling e cross-selling durante le interazioni con i clienti.
  • Risolvere eventuali problematiche o richieste specifiche dei clienti in modo tempestivo.
  • Supportare le attività di analisi di mercato e reportistica per il team di vendita.
Junior inside salesUfficio commerciale per azienda multinazionaleA successful Junior Inside Sales should have:
  • Una laurea in discipline economiche, commerciali o equivalenti.
  • Esperienza pregressadi un anno in ruoli legati al supporto vendite o alla gestione clienti, preferibilmente nel settore Retail.
  • Conoscenza di base dei sistemi CRM e dei principali strumenti informatici.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Un approccio proattivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
L'azienda è una realtà consolidata nel settore Galvanica, con una struttura di medie dimensioni che si distingue per la sua attenzione ai processi di vendita e alla qualità del servizio offerto ai clienti.
  • Contratto in apprendistato o iniziale determinato con prospettiva.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra 22.500 e 27.500 EUR.
  • Opportunità di crescita professionale in contesto smart e dinamico
  • Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante nella sede di Settimo Torinese.
Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di Junior Inside Sales, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di una realtà in crescita!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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