Talenti appartenenti alle Categorie Protette

AXA

  • Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Opportunità di lavoro dedicata a Categorie Protette Legge 68/99Siamo alla ricerca di talenti appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 per le nostre sedi di Milano e Roma offrendo diverse tipologie contrattuali.Se sei interessato/a ad uno di questi ambiti, non esitare ad inviaci il tuo CV, saremo felici di conoscerti!
  • Claims
  • Compliance e Legal
  • Customer Care
  • Finanza
  • IT
  • Operations
  • Marketing e Comunicazione
  • Risk Management, Underwriting, Actuarial
  • Risorse Umane
QualificationsRequisiti principali
  • Diploma/ Laurea di I o II livello / Master in materie umanistiche, economiche, giuridiche, tecnico scientifiche
  • Conoscenza del Pacchetto Office o di altri sistemi operativi
  • Conoscenza preferibilmente della lingua inglese
Perché sceglierci? Perchè ci impegniamo ogni giorno per promuovere un ambiente di lavoro aperto ed inclusivo in cui il rispetto della persona è un valore imprescindibile. Cerchiamo di valorizzare l'unicità di ciascun individuo e ci impegniamo ogni giorno a “proteggere ciò che conta”, garantendo uno spazio in cui tutte le persone possano sentirsi accolte, coinvolte e nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale.Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che contaInclusion & Diversity & WellbeingAXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!

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