Capocantiere operativo

Humangest

  • Desio, Monza Brianza
  • 1.200-1.600 € al mese
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore facility, un/a Capocantiere operativoLa risorsa, all'interno della squadra presso il sito cliente, si occuperà di:· Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere;· Supporto alla squadra nelle attività operative e assegnazione compiti;· Gestione rapporti con il cliente e con l'azienda;· Supporto ai colleghi nelle attività di cambio stampi e pulizie di apparati;· Supporto magazzino e ordine dei materiali;· Supervisione dei costi di commessa e del budget di spesa;· Compilazione file Excel per reportistica, controllo numeri e costi;· Attività di back office legate al cantiere (inserimento dati, rilevazione presenze, straordinari).Requisiti:· Esperienza pregressa in contesti operativi di cantiere o produzione;· Gradite competenze tecniche di tipo meccanico e/o in ambito manutenzione;· Capacità di utilizzo del carrello elevatore e, preferibilmente, possesso del patentino;· Buona dimestichezza con il PC, in particolare Excel;· Buone doti relazionali e capacità di coordinamento;· Flessibilità e spirito pratico;· Disponibilità immediata;· Saranno considerati un plus esperienza nel settore dello stampaggio termoplastico e possesso patentino PLE.Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con inserimento al 4° livello ccl multiservizi.
Orario: full-time su giornata;
Zona di lavoro: Desio (MB).#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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