Impiegato-a risorse umane
- Reggio Emilia
- Contratto
- Full time
- Gestirai l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding.
- Svilupperai e implementerai programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze del personale.
- Sarai responsabile della gestione delle performance e dei sistemi di valutazione.
- Ti occuperai della gestione dei contratti.
- Gestione pratiche di malattia, infortunio e comunicazioni obbligatorei
- Assicurerai la corretta applicazione delle normative sul lavoro e sulla sicurezza.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in aziende con un numero significativo di dipendenti.
- Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
- Spiccate doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Retribuzione e benefit competitivi, commisurati all'esperienza