Receptionist Studio Legale - 11.30 / 20.30

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  • Provincia di Milano
  • 25.000-30.000 € all'anno
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 1 mese fa
  • Candidati facilmente
  • Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.
  • Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.
  • Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.
  • Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.
  • Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.
  • Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell'ufficio.
  • Garantire l'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni.
  • Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.
Prestigioso Studio Legale di Milano Benessere interno e apprendimento nuove competenzeA successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.
  • Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d'ufficio.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Un approccio professionale e capacità di lavorare in team.
  • Inglese fluente (liv B2/C1)
Il nostro cliente è uno studio legale che opera nel settore dei servizi aziendali. Si tratta di una realtà di medie dimensioni, rinomata per la sua professionalità e per l'attenzione al cliente.
  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all'esperienza.
  • Buoni pasto inclusi.
  • Orario di lavoro 11.30 - 20.30.
  • Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.
Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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