Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketing

JobGate

  • Teverola, Caserta
  • Tempo determinato
  • Full time
  • 12 giorni fa
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito Risorse Umane n.1 Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketing per la sede di Teverola (CE).La risorsa selezionata avrà un ruolo fondamentale nello sviluppo del business aziendale, guidando l’attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing. Si occuperà principalmente di acquisire nuovi clienti e di promuovere i servizi aziendali.È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in ambito commerciale e marketing strategico, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese, in particolare nella consulenza amministrativa. La figura si occuperà anche della gestione di iniziative di marketing e branding, con particolare attenzione all’acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti.L’inserimento è previsto tramite contratto a tempo determinato, CCNL commercio, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. Livello di inquadramento e seniority saranno commisurati all’esperienza del candidato/a.Responsabilità principali:
  • Sviluppo commerciale: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale);
  • Gestione della relazione con il cliente: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali;
  • Pianificazione strategica: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.;
  • Marketing operativo e digitale: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media;
  • Coordinamento progetti: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio;
  • Analisi e performance: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing;
  • Networking e visibilità: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato.
Requisiti richiesti:
  • Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore della consulenza amministrativa o in ambito HR;
Conoscenza approfondita di Zucchetti e dei software per la gestione delle paghe;Laurea in Comunicazione Aziendale, Economia o Giurisprudenza;Master in Business Administration con specializzazione in Marketing (titolo preferenziale);Spiccata attitudine alla vendita, forte orientamento al risultato e ottime capacità di comunicazione e negoziazione;Autonomia nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale;Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2-C1);Ottime conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint);Familiarità con strumenti CRM e software di analisi delle performance commerciali e di marketing;Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.Orario di lavoro: Full-timeSede di lavoro: Teverola (CE)Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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