Learning and Development & Internal Communication Specialist
GRUPPO FLORENCE
- Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
La persona, a riporto diretto del Talent Director, fornirà supporto nelle attività di Formazione e di Comunicazione Interna, con l’obiettivo di porre le basi per una creazione di cultura e di sviluppo delle persone all’interno del Gruppo.
Principali attività assegna
- te:Si occuperà di pianificazione, progettazione ed erogazione di formazione manageriale e tecni
- ca;Gestirà le attività legate alla formazione finanziata e ai Fondi Regiona
- li;Si occuperà gestire le politiche ed i processi legati all’analisi dei fabbisogni formati
- vi;Gestirà progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola…anzi mil
- le!Raccoglierà contenuti e gestirà iniziative di comunicazione interna (newsletter, mail ad hoc, ecc.
- .);In collaborazione con la Direzione Marketing e Comunicazione si occuperà di: veicolare esternamente le iniziative HR tramite i principali social me
- diaLavorerà a contatto con l’ HRBP della Corporate e gli HR Business Line Manager per integrare e migliorare contenuti e metodologi
- e ;Supporterà le attività di Employer Branding in sinergia con il Talent Acquisition T
Formazi
- one:Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economi
- che;Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere preferibilmente del settore Fashion&Lux
- ury;Conoscenza fluente della lingua ingl
- ese;E’ requisito indispensabile l’ottima conoscenza di PowerPoint e Ex
- cel;Buona conoscenza delle attività e dei processi di Formazione e Svilu
- ppo;Buona conoscenza delle logiche di Comunicazione interna aziend
- ale;Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i live
- lli;Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di “start-
- up”;Capacità di passare dalla progettazione alla implementazi
- one;Approccio pragmatico e ascolto att
- ivo;Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di gu