Head of Artificial Intelligence

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  • Roma
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 13 giorni fa
  • Candidati facilmente
LHHPer Polo Strategico Nazionale, società cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca della figura di Head of Artificial Intelligence.Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.ResponsabilitàPer la Direzione Technology & Information siamo alla ricerca di un/a Head of Artificial Intelligence per garantire la definizione della strategia, lo sviluppo e la governance trasversale delle soluzioni di Intelligenza Artificiale, sia per uso interno che di mercato, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi aziendali, le esigenze operative e i requisiti di sicurezza, compliance ed etica. Il ruolo presidia l'intero ciclo di vita delle iniziative di AI promuovendo innovazione, scalabilità ed efficacia dei processi data-driven dell'organizzazione e dei clienti.Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:· Garantire la definizione e l'aggiornamento della strategia aziendale in ambito Intelligenza Artificiale, assicurandone la coerenza con gli obiettivi di business e il piano industriale;· Assicurare il monitoraggio dell'evoluzione tecnologica in ambito AI, anche attraverso la collaborazione con l'Innovation Hub aziendale e Corporate IT, contribuendo alle attività di scouting tecnologico, al confronto sulle sperimentazioni e alla valorizzazione delle partnership strategiche;· Assicurare l'identificazione, la valutazione e la prioritizzazione dei casi d'uso AI in funzione dell'impatto operativo, economico e strategico;· Garantire la conformità delle iniziative AI ai requisiti normativi, compliance, etici e di sicurezza, presidiando i rischi connessi ai modelli algoritmici, in collaborazione con le funzioni di Security, Legal, Risk e Compliance;· Assicurare l'adozione di standard metodologici e tecnologici adeguati allo sviluppo e la gestione di soluzioni di machine learning e advanced analytics;· Garantire il contributo alla definizione e all'evoluzione delle modalità di gestione e utilizzo dei dati a supporto delle iniziative AI e data-driven, promuovendo l'adozione di metodologie, strumenti e responsabilità chiare per i principali domini informativi;· Assicurare la collaborazione con le funzioni aziendali competenti per contribuire a migliorare costantemente la disponibilità e la qualità dei dati necessari allo sviluppo delle soluzioni AI, supportando gli stakeholder nell'utilizzo efficace del patrimonio informativo e nelle relative iniziative di formazione;· Garantire la definizione di KPI e metriche di business e di performance dei modelli (accuratezza, drift, fairness, explainability) la relativa misurazione sistematica e il supporto ai Data Owner per individuare azioni di miglioramento;· Garantire il presidio dell'intero ciclo di vita dei modelli di AI, dalla progettazione alla messa in esercizio, fino al monitoraggio e al miglioramento continuo;· Guidare l'implementazione delle soluzioni di Intelligenza Artificiale interne in coerenza con la strategia aziendale, assicurando al contempo supporto metodologico e tecnologico nelle iniziative di sviluppo di soluzioni AI rivolte ai clienti;· Garantire il coordinamento di team multidisciplinari e l'interazione con gli stakeholder interni per favorire l'integrazione delle soluzioni AI nei processi aziendali;· Guidare e favorire lo sviluppo, la crescita e la formazione dei team di lavoro, in accordo con la direzione di Human Resources & Organization;Monitorare le evoluzioni tecnologiche, i trend del settore AI, nuove soluzioni di mercato.ProfiloIl/la candidato/a ideale è una figura che possiede:· Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica, Data Science o discipline tecnico-scientifiche affini; eventuale PhD costituisce titolo preferenziale;· Master o certificazioni in ambito Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, Generative AI, , AI Governance, nonche conoscenza dei principali linguaggi (es: Python);· Almeno 10 anni di esperienza complessiva in ambito IT/Data, di cui almeno 5 in ruoli di responsabilità nella gestione di iniziative industriali AI e advanced analytics, preferibilmente in contesti regolamentati ad alta criticità;· Solida conoscenza di machine learning, deep learning, modelli statistici avanzati, Generative AI e principali framework;· Esperienza nella gestione del ciclo di vita dei modelli (MLOps), inclusi sviluppo, validazione, deployment, observability e gestione e tuning dei modelli/processi implementati (CI/CD per ML, model registry, drift detection, AI monitoring, etc);· Competenze in architetture cloud-native, data platform e integrazione di soluzioni AI in ambienti enterprise complessi;· Capacità di pianificazione e controllo di budget relativi a iniziative AI, nonché esperienza nella gestione di contratti con vendor tecnologici e partner specializzati;· Conoscenza dei principi di AI governance, AI risk management, sicurezza informatica e normative di settore (es. AI Act, GDPR, NIS2).Completano il profilo:· Visione strategica e orientamento all'innovazione, con capacità di tradurre le opportunità tecnologiche in valore concreto per il business;· Leadership e people management, per guidare team multidisciplinari ad alta specializzazione e favorire collaborazione e accountability;· Capacità di influenzare e comunicare a livello executive, rendendo comprensibili temi complessi di AI a stakeholder tecnici e non tecnici;· Pensiero critico e decision making basato sui dati, con forte attenzione alla gestione del rischio, all'etica e all'impatto organizzativo delle soluzioni AI.#LI-FP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Ruolo: IT/Technology

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