ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI

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Milano
Tempo indeterminato
Full time

2 mesi fa

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 87 punti vendita, 73 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.La risorsa sarà responsabile della corretta gestione amministrativa del rapporto di lavoro, con particolare riferimento all’elaborazione delle paghe e alla gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

Gestione completa del ciclo payroll: elaborazione cedolini paga mensili, gestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni;
Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali: predisposizione e controllo di UNIEMENS, F24, CU, 770, rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Fondi);
Applicazione e interpretazione dei CCNL di riferimento;
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Supporto alla redazione della reportistica HR;
Interazione con consulenti del lavoro e fornitori esterni;
Gestione documentale nel rispetto delle policy aziendali e delle normative in materia di privacy e data governance (GDPR – Reg. UE 679/2016).

Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2–3 anni;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale;
Ottima padronanza dei principali CCNL;
Utilizzo di software paghe e HR (es. Zucchetti, ADP o equivalenti);
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione e attenzione al dettaglio;
Riservatezza e affidabilità nella gestione dei dati;
Capacità organizzative, di pianificazione e monitoraggio e orientamento al risultato;
Attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori interni ed esterni;
Aggiornamento continuo in materia giuslavoristica;
Conoscenza di sistemi di controllo e reporting del costo del lavoro.

Sede di lavoro: Milano (MI)Disponibilità oraria richiesta: full time 40HL’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata, con opportunità di accesso a diversi benefit: iniziative welfare e assicurazioni integrative sanitaria e pensionistica.Previste modalità di lavoro flessibili secondo policy aziendaleCoop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.

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